الوحدة الرابعة: مهارات استخدام تقنية المعلومات والإنترنت في التواصل

مقرر مهارات التواصل في تكنولوجيا المعلومات (1150) — جامعة القدس المفتوحة

مقدمة الوحدة

أحدثت التطورات التكنولوجية في منتصف عقد التسعينيات نقلة نوعية وثورة حقيقية في عالم الاتصال، حيث انتشرت شبكة الإنترنت في كافة أرجاء العالم، ومهدت الطريق للمجتمعات للتقارب وتبادل الآراء. سنتعرف في هذه الوحدة على أهم برمجيات التواصل الجماعي والاجتماعي والمهني، ومجموعات الأعمال الإلكترونية، وبيئات التعلم الإلكتروني، وأخيراً استخدامات الإنترنت في عقد المؤتمرات المرئية.

يتوقع منك بعد دراسة هذه الوحدة أن تتعرف على مفهوم وكيفية التواصل من خلال برمجيات التواصل الجماعي والاجتماعي والمهني، وتتعرف على أشهر شبكات التواصل ومميزاتها، وتتعرف على مجموعات الأعمال الإلكترونية وبيئات التعلم الإلكتروني، وتعرف كيفية استخدام الإنترنت في عقد المؤتمرات المرئية.

شبكات التواصل: تعريفها وأهميتها

شبكات التواصل مصطلح يُطلق على مجموعة من المواقع على شبكة الإنترنت، تتيح التواصل بين الأفراد في بيئة مجتمع افتراضي يجمعهم حسب مجموعات اهتمام أو شبكات انتماء (بلد، جامعة، شركة...)، عبر خدمات كإرسال الرسائل والاطلاع على الملفات الشخصية للآخرين. تنبع أهميتها من كون الإنسان اجتماعياً بطبعه، لا يمكنه إشباع حاجاته البيولوجية والنفسية دون التواصل مع الآخرين.

من أبرز مميزات شبكات التواصل:

الميزةالوصف
العالميةتُلغى فيها الحواجز الجغرافية والحدود الدولية.
التفاعليةالفرد فيها مرسل وكاتب ومشارك، لا مجرد مستقبل، بعكس الإعلام التقليدي.
التنوع وتعدد الاستعمالاتيستخدمها الطالب للتعلم، والعالم لبث علمه، والكاتب للتواصل مع القراء.
سهولة الاستخدامتعتمد الرموز والصور إلى جانب النصوص، ما يسهّل التفاعل.
التوفير والاقتصاديةمجانية الاشتراك في كثير منها، فليست حكراً على أصحاب الأموال.

من أبرز استخدامات شبكات التواصل: الاتصالات الشخصية (الأكثر شيوعاً)، التعلم (إضافة بُعد اجتماعي وكسر حاجز الوقت والرسميات الأكاديمية)، الاستخدامات الرسمية الحكومية (قياس وتطوير الخدمات والتواصل المباشر مع الجمهور)، والاستخدامات الإخبارية (مصدر أصيل للأخبار من مصدرها الأول).

مجموعات الأعمال الإلكترونية: لينكدإن (LinkedIn)

شبكة تواصل اجتماعي موجهة نحو الأعمال والمهنيين، يستخدمها الباحثون عن عمل لبناء شبكات تصل بهم إلى أرباب العمل، وتُعتبر سيرتك الذاتية الرسمية والفعالة على الإنترنت — تتضمن معلومات مهنية كالسيرة الذاتية، أماكن الدراسة، الأعمال السابقة، وروابط لموقعك أو مدونتك.

من أبرز فوائده: تعزيز العلاقات المهنية القائمة والتعرف على أشخاص جدد، رفع السيرة الذاتية وترتيب الملف الشخصي، إيجاد الوظائف والمرشحين المناسبين، الاشتراك في مجموعات نقاش حسب الاهتمام، والحصول على توصيات من زملاء العمل تُعزز مصداقية مهاراتك.

لاستخدام لينكدإن بفاعلية:

  • إضافة رموز مهنية دقيقة بجانب الاسم (كالدرجة العلمية) تساعد مدراء الموارد البشرية في البحث.
  • وصف العمل الذي تطمح إليه لا الذي تمتلكه فقط، مع تسليط الضوء على مجال خبرتك ومهاراتك.
  • اختيار صورة شخصية مهنية تعكس الأناقة والثقة.
  • كتابة ملخص جذاب لا يتجاوز 150 كلمة يجيب: من أنت؟ ماذا فعلت؟ ما خبرتك؟
  • عرض الخبرات بدقة وواقعية، مع التركيز على الإنجازات لا مجرد المسميات الوظيفية.
  • إضافة المهارات والسعي للحصول على 5 تأكيدات على الأقل من زملاء عمل سابقين.
  • للمبتدئين بلا خبرة كافية: متابعة المجموعات والمؤسسات ذات الصلة بالتوجه المهني.
  • إضافة معلومات إضافية: الشهادات، اللغات، المنشورات، والمشاريع المنجزة.

بيئات التعلم الإلكتروني

حاول التربويون معالجة المشكلات التعليمية التقليدية بإيجاد بيئات تعلم إلكترونية بديلة تعتمد تقنية المعلومات لتصميم العمليات التعليمية وإدارتها وتقويمها. التعلم الإلكتروني لا يعني تحويل المحتوى إلى صفحة إنترنت فقط، بل تحويله إلى أنشطة تفاعلية يكون الطالب فيها فاعلاً وباحثاً، والمدرس ميسّراً ومرشداً.

المفهومالتعريف
نظام إدارة التعلم (LMS)برنامج حاسوبي لإدارة ومتابعة وتقييم التعلم عن بعد، يشمل: التسجيل، الجدولة، التوصيل، التتبع، الاتصال، والاختبارات. لا يركّز على المحتوى نفسه بقدر إدارة العملية.
نظام إدارة المحتوى التعليمي (LCMS)أشمل من LMS، يرتكز على تصميم وإنشاء وتطوير المحتوى نفسه عبر مستودع من العناصر التعليمية القابلة لإعادة الاستخدام والتوزيع.
بيئة التعلم الافتراضية (VLE)نظام يدعم التعليم والتعلم (بعكس التركيز الإداري في LMS)، ويضيف ميزات كالويكي والمدونات ومساحات التعلم ثلاثية الأبعاد، وغالباً ما يُستخدم في "التعلم المدمج" (Blended Learning).
التعلم الإلكتروني (e-Learning)يحوّل العملية التعليمية من التلقين إلى الإبداع والتفاعل، ويعتمد الحاسوب والشبكات لنقل المعارف؛ يرسّخ مفهوم التعلم الذاتي حسب طاقة وسرعة كل متعلم.

موودل (Moodle) برنامج حر مفتوح المصدر ومنصة تعلم إلكتروني قائمة على فلسفة أن المعرفة تُبنى في عقل المتعلم من خلال تجاربه، لا بتلقينها جاهزة. يتميز بميزات عملية شاملة: الواجبات والتصحيح التلقائي، منتديات النقاش، تحميل الدروس، التقييم والدرجات، التراسل الفوري، التقويم الدراسي، الإعلانات، الاختبارات المؤقتة تلقائية الإغلاق والتصحيح، بنك المعلومات، الاستطلاعات، والمدونات الشخصية.

المساق الهائل المفتوح عبر الإنترنت (MOOC) يجمع أربع خصائص: مساق (نشاط تعليمي بمنهاج ونشاطات تقييمية)، هائل (عدد منتسبين ضخم يفوق طاقة المؤسسات التقليدية)، مشاع (مفتوح للجميع دون شروط مسبقة، ومجاني غالباً)، وعبر الإنترنت (مشاركة غير محدودة بزمان أو مكان بين منتسبين افتراضيين).

استخدام الإنترنت في عقد المؤتمرات المرئية

مؤتمرات الفيديو "اتصال سمعي مرئي يجري في وقت واحد بين أطراف متفاعلة في مواقع مختلفة"، تُستخدم في التعلم عن بعد وتحسين الاتصال بين عناصر المنظومة التعليمية، وفي الأعمال والطب (مراقبة العمليات الجراحية عن بعد).

لتنفيذ مؤتمر فيديو تعليمي جيد، يجب المرور بمراحل: تهيئة المتعلمين للمشاركة، تحديد الأفكار التي ستُناقش، تجهيز المواد التعليمية المساعدة (منشورات، رسومات بيانية)، تحديد أساليب المشاركة (مع عدم إطالة الجلسة)، ثم التنفيذ الفعلي مع مراعاة: تحديد البادئ بالحديث، اختبار الصوت والصورة مسبقاً، تقديم كل المشاركين، والإشارة بوضوح للمتحدث.

تتكون تكنولوجيا نظام عقد المؤتمرات من خمسة عناصر:

العنصرالدور
الكاميرا (Camera)بعضها يملك القدرة على الحركة البانورامية لتغطية مساحة أكبر.
برنامج الفيديو كوديك (Codec)يحوّل الإشارة إلى معلومات رقمية ويضغطها للإرسال، ثم يفك ضغطها لدى الطرف المستقبل.
الميكروفون (Microphone)نوعية الصوت لا تقل أهمية عن الصورة؛ يشمل مكبرات الصوت وأجهزة إلغاء الصدى.
أجهزة الرؤية (Monitors)الأهم فيها وضوح الصورة وألوانها الحقيقية.
شبكة اتصال سريعةتربط جميع الأطراف المشاركة في المؤتمر.

من أبرز مزايا مؤتمرات الفيديو التعليمية: نقل التعلم والتفاعلية الآنية، تحسين التعليم واستقلالية المتعلم، تعزيز العمل التشاركي والدافعية للتعلم، وتقليل تكاليف السفر والانتفاع الفعّال بالوقت. كما تُستخدم بكفاءة في تدريب العاملين عن بعد والوصول بالخدمة التدريبية للأماكن النائية.

الخلاصة

أحدثت التكنولوجيا في نهاية القرن العشرين ثورة في عالم التواصل الاجتماعي. استعرضت هذه الوحدة أهم برمجيات التواصل الجماعي والاجتماعي والمهني (فيسبوك، تويتر، إنستغرام، سكايب، جوجل بلس)، وسبل استخدام مجموعات الأعمال الإلكترونية كلينكدإن بكفاءة، وأهم أنظمة بيئات التعلم الإلكتروني (LMS، LCMS، VLE، موودل، MOOC)، واختتمت باستخدامات الإنترنت في عقد المؤتمرات المرئية ومزاياها التعليمية.

مسرد المصطلحات

اضغط على كل بطاقة لعرض تعريفها.

الهاشتاج (Hashtag)
علامة تصنيف تُستخدم لتصنيف التغريدات أو الأخبار ذات الموضوع الواحد، تبدأ دوماً بإشارة #.
الويكي (Wiki)
نوع من المواقع الإلكترونية يسمح للزوار بإضافة المحتويات وتعديلها دون قيود في الغالب.
المدونة (Blog)
صفحة إنترنت تظهر عليها تدوينات مؤرخة ومرتبة زمنياً، مع مسار دائم لكل مدخلة.
التعلم المدمج (Blended Learning)
برنامج تعلمي يدمج بين التعلم الصفي المباشر والتعلم عبر الإنترنت.
البرامج مفتوحة المصدر
برمجيات يمكن الاطلاع على شفرتها البرمجية وتعديلها بمرونة، بعكس البرمجيات الاحتكارية.
البيداغوجيا
نظرية تطبيقية للتربية تستعير مفاهيمها من علم النفس والاجتماع، تبحث عن أفضل طرق التعليم.
نظام إدارة التعلم (LMS)
برنامج لإدارة ومتابعة وتقييم العملية التعليمية عبر الإنترنت.
المساق الهائل المفتوح (MOOC)
مساق تعليمي هائل العدد، مفتوح للجميع دون شروط مسبقة، يُقدَّم بالكامل عبر الإنترنت.
موودل (Moodle)
منصة تعلم إلكتروني حرة مفتوحة المصدر، قائمة على بناء المعرفة عبر تجربة المتعلم.
كوديك الفيديو (Codec)
برنامج يحوّل إشارة الفيديو التناظرية إلى رقمية ويضغطها للإرسال، ثم يفك ضغطها لدى المستقبل.

10 مصطلحات أساسية لهذه الوحدة.

اختبار الوحدة

يتكوّن الاختبار من 5 أسئلة صح/خطأ، و5 أسئلة اختيار من متعدد، و3 أسئلة إنشائية. تُصحَّح الأسئلة الموضوعية تلقائياً، بينما تعرض الأسئلة الإنشائية إجابة نموذجية لتقييم إجابتك بنفسك.

أولاً: صح أم خطأ

1. يقتصر الحد الأقصى لتغريدة تويتر الواحدة على 140 حرفاً كما ورد في الكتاب.

2. نظام إدارة التعلم (LMS) يركّز أساساً على تصميم وتطوير المحتوى التعليمي نفسه.

3. المساق الهائل المفتوح (MOOC) عادة ما يكون مفتوحاً للجميع دون شروط قبول مسبقة.

4. لا تأثير لنوعية الميكروفون والصوت على جودة مؤتمرات الفيديو، فالأهم هو الصورة فقط.

5. موودل برنامج حر مفتوح المصدر لبيئات التعلم الافتراضية.

ثانياً: اختيار من متعدد

6. الشبكة الاجتماعية الموجهة أساساً نحو الأعمال والمهنيين والباحثين عن عمل هي:

7. خدمة "الدوائر" (Circles) لتصنيف جهات الاتصال حسب فئاتهم تقدمها منصة:

8. المكوّن المسؤول عن تحويل إشارة الفيديو إلى رقمية وضغطها للإرسال يُسمى:

9. الحد الأقصى الموصى به لعدد كلمات ملخص الملف الشخصي (Summary) في لينكدإن هو:

10. النظام الذي يضيف ميزات كالويكي والمدونات ومساحات التعلم ثلاثية الأبعاد هو:

ثالثاً: أسئلة إنشائية

11. وضّح الفرق بين نظام إدارة التعلم (LMS) ونظام إدارة المحتوى التعليمي (LCMS).

نظام إدارة التعلم (LMS) يركّز على إدارة ومتابعة وتقييم العملية التعليمية (التسجيل، الجدولة، التتبع، الاختبارات) دون التركيز على المحتوى نفسه من حيث إنشائه أو تطويره. أما نظام إدارة المحتوى التعليمي (LCMS) فهو أشمل، ويرتكز تحديداً على تصميم وإنشاء وتطوير المحتوى أو المنهاج التعليمي نفسه، عبر مستودع من العناصر التعليمية القابلة لإعادة الاستخدام والتوزيع بين المدرب والمصمم التعليمي وخبير المقرر.

12. اذكر أربعاً من نصائح استخدام لينكدإن بفاعلية، مع شرح موجز لكل نصيحة.

1) إضافة رموز مهنية دقيقة بجانب الاسم لتسهيل بحث مدراء الموارد البشرية. 2) وصف العمل المرغوب فيه لا الحالي فقط، مع إبراز المهارات المناسبة له. 3) كتابة ملخص جذاب في حدود 150 كلمة يجيب على أسئلة الهوية المهنية. 4) الحصول على توصيات (Endorsements) من زملاء عمل سابقين لتعزيز مصداقية المهارات المذكورة في الملف الشخصي.

13. اذكر خمسة من مزايا مؤتمرات الفيديو التعليمية، مع توضيح فائدتين منها بمثال عملي.

من المزايا: نقل التعلم، التفاعلية الآنية، تحسين التعليم، استقلالية المتعلم، العمل التشاركي، الدافعية للتعلم، وتقليل تكاليف السفر. مثال على نقل التعلم: طالب في منطقة نائية يحضر محاضرة أستاذ متخصص موجود في جامعة بعيدة جغرافياً دون الحاجة للتنقل. ومثال على تقليل تكاليف السفر: عقد اجتماع بين فروع شركة في دول مختلفة عبر الفيديو بدل تنظيم رحلات عمل مكلفة ماديا ووقتياً.